Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Brian J. Robertson lire en ligne

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy

Business & Investing,Brian J. Robertson

---

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger PDF e EPUB - EpuBook

Télécharger Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Ebook Livre Gratuit - décharger - pdf, epub, Kindle mobi

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger pdf

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy PDF Télécharger Ebook gratuit Livre France (PDF, EPUB, KINDLE)

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger PDF gratuit Livre (PDF, EPUB, KINDLE)

de Brian J. Robertson

5 étoiles sur 5 (76 Commentaires client)

Télécharger Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Ebook Livre Gratuit - décharger - pdf, epub, Kindle mobi Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger pdf Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger Gratuitement le Livre en Format PDF Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy Télécharger PDF gratuit Livre (PDF, EPUB, KINDLE)

Broché : 240 pages
Auteur : Brian J. Robertson
Collection : Business & Investing
ISBN-10 : 0241205867
Date de Publication : 2016-05-18
Le Titre Du Livre : Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy
Moyenne des commentaires client : 5 étoiles sur 5 76 commentaires client
Nom de fichier : holacracy-the-revolutionary-management-system-that-abolishes-hierarchy.pdf
La taille du fichier : 22.68 MB

Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy a été écrit par Brian J. Robertson qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 240 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.Rang parmi les ventes Amazon: #212203 dans LivresPublié le: 2016-05-18Langue d'origine: AnglaisDimensions: 7.80" h x .59" l x 5.08" L, .57 livres Reliure: Broché240 pagesRevue de presseHolacracy is the opposite of the cliché way to run a startup. People romanticize startup cultures and their lack of structure, but it creates anxiety and inefficiency, whether we have to build consensus around every decision, or deal with land grabs for power. In contrast, Holacracy creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision - and there is a system for changing that, so it's very flexible at the same time (Evan Williams, co-founder of Twitter and Medium)This book reminds me of a book that I must have read 100 times during my quest to become a better poker player. The first reading will most likely result in a complete paradigm shift, and you'll gain new insight every single time you reread it, especially when interspersed with actual practice playing the game on a regular basis. I highly recommend this book as your 'Holacracy Bible' if you're looking to explore a new way of working (Tony Hsieh, CEO of Zappos and author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness)Holacracy is a difficult concept to understand, but its founder Brian Robertson breaks it down simply and thoroughly. Regardless of your conclusion about the system's potential, it is undoubtedly the alternative management approach that will be getting the most attention over the next few years as we see how it affects thousands of employees around the world. (20 business books to read this summer World Economic Forum 'Agenda')Présentation de l'éditeurIn Holacracy, Brian J Robertson outlines a ground-breaking approach to organisation: no managers, only roles'Holacracy is the opposite of the cliché way to run a start-up. It creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision' Evan Williams, cofounder of Blogger, Twitter and MediumIn traditional companies, managers make decisions, and workers execute the plan. But Holacracy is a revolutionary and tried-and-tested new system which turns everyone into a leader. The organisation looks like a nest of circles, not a pyramid -- but it's not anarchy. It's finally clear who should make each decision -- the person on the frontline has that authority -- and the organisation succeeds by adapting swiftly to pursue its purpose.In Holacracy, pioneer Brian Robertson explains how to adopt this system across your organisation -- and what you can do just within your department or for yourself -- and how to overcome any obstacles along the way.Biographie de l'auteurBrian J. Robertson created Holacracy and founded HolacracyOne, the organization that is training people and companies all over the world in this new system. Robertson had previously launched a successful software company, where he first introduced the principles that would become Holacracy, making him not just a management theorist but someone who has successfully implemented a holacracy-powered organization. He lives in Philadelphia.
Télécharger livre Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy de Brian J. Robertson [PDF] – télécharger ebook
Télécharger livre Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy de Brian J. Robertson [EPUB] – télécharger ebook

Si vous avez un intérêt pour Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy, vous pouvez également lire un livre similaire tel que cc Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness, La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes, UNE NOUVELLE TECHNOLOGIE MANAGÉRIALE : L'HOLACRACY, Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose., Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées., Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't, Liberté & cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises, Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization, Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations, Reinventing Organizations: La version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management

Vous trouverez ci-dessous quelques critiques les plus utiles sur Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy. Vous pouvez considérer cela avant de décider d'acheter / lire ce livre.

1 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile.InsipidePar DivineJe ne comprends pas l'enthousiasme des autres lecteurs pour ce livre. On dirait que l'auteur ne connait rien à l'entreprise tant ses exemples sont pauvres et peu touchés par l'expérience._ Il ne fait pas la différence entre domaine fonctionnel et structure organisé. Il prend comme domaine "le site web"._ Ses exemples sur la gestion de projet sont consternants, pas de réflexion sur l'allocation des ressources._ Son exemple d'une prise de décision consensuelle ? Passer de la proposition "on baisse les prix de 50%" à l'adoption de "on crée le poste de responsable de prix"._ Proposer des séances de brainstorming avec des papiers au tableau ? J'ai déjà vécu cela, c'est une ruse pour le collecteur de papiers de faire passer la proposition qu'il veut.Bref, tout est à jeter. Lisez plutôt, "We the people", un vrai livre de professionnels sur la sociocratie.